พ.ศ. 2526 ( เฉพาะส่วนที่ยังมีผลบังคับใช้อยู่ ) ************************************************ ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 1. ข้อ 1.1 ในกรณีที่พนักงานได้กระทำความผิดทางวินัยตามบทที่ 9 ข้อ ก.ลักษณะความผิดสถานเบา และข้อ ข. ลักษณะ ความผิดที่มีโทษสถานปานกลาง และข้อ ค. ลักษณะความผิดมีโทษสถานหนัก ตามข้อ 1 , 4 , 6 , 7 , 8 , 10 , 12 , 14 , 15 , 16 , 17, 18 บริษัทฯ จะยกเลิกการกระทำผิดนั้นหลังจากครบ 1 ปี นับแต่วันที่ได้กระทำความผิดครั้งหลังสุด สำหรับการกระทำความผิด ทางวินัยตามข้อ ค. ลักษณะความผิดมีโทษสถานหนัก ตามข้อ 2 , 3 ( เฉพาะความผิดที่กระทำต่อบริษัทฯ ) 9 , 11 , 19 บริษัทฯ จะ ยกเลิกการกระทำความผิดนั้นหลังจากครบ 2 ปี นับแต่วันที่ได้กระทำความผิดครั้งหลังสุด ข้อ 1.2 ในการนับจำนวนครั้งของการกระทำความผิด บริษัทฯ จะนำความผิดอย่างเดียวกันมานับจำนวนครั้งต่อจาก การกระทำความผิดในครั้งก่อนเท่านั้น ข้อ 1.3 ในการแจ้งความผิดหรือการลงโทษ บริษัทฯ จะแจ้งให้พนักงานได้ทราบด้วยว่าการกระทำความผิดทางวินัย สถานใดและข้อย่อยที่เท่าใด ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 2 . บริษัทฯ ยินดีให้มีการสะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ดังหลักเกณฑ์ต่อไปนี้ 2.1 พนักงานที่ต้องการสะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปีสำหรับปีต่อไปให้ยื่นความจำนง เพื่อขอสะสมต่อหัวหน้าก่อน ครบกำหนดการใช้สิทธิ 1 เดือน เพื่อขอใช้สิทธิสำหรับวันลาที่ยังคงเหลือในปีถัดไป 2.2 ในการลาหยุดพักผ่อนประจำปีที่สะสมไว้รวมทั้งสิทธิการลาที่เกิดขึ้นในปีนั้น ๆ พนักงานจะใช้สิทธิในการลาได้ครั้ง ละไม่เกิน 6 วัน และระยะการลาครั้งก่อนกับครั้งต่อไปต้องห่างกันไม่น้อยกว่า 6 วัน 2.3 ในการใช้สิทธิการลาตามข้อ 2.2 พนักงานต้องใช้สิทธิก่อนครบกำหนดกว่า 6 วัน 2.4 ในกรณีที่พนักงานไม่ใช้สิทธิตามข้อ 2.3 ให้ถือว่าสละสิทธิการลาของวันที่เหลืออยู่นั้น เว้นแต่เมื่อพนักงานยื่นความ จำนงแล้ว หัวหน้าไม่สามารถอนุมัติวันลาให้ได้ บริษัทฯ ยินดีจ่ายเป็นเงินเท่ากับค่าจ้างปกติของพนักงานผู้นั้น สำหรับวันลาที่ยังคง เหลืออยู่ 2.5 การสะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปีดังกล่าวนี้ จะสะสมได้ครั้งละไม่เกิน 2 ปี ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 4. ในกรณีที่พนักงานครบเกษียณอายุตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ บริษัทฯ จะดำเนินการดังนี้ 4.1 ในกรณีที่พนักงานครบเกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม ของปีที่เกษียณอายุนั้น บริษัทฯ จะเลิกจ้างพนักงานผู้ นั้นในวันที่ครบกำหนดเกษียณอายุ 4.2 ในกรณีที่พนักงานครบเกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ของปีที่เกษียณอายุนั้น บริษัทฯ จะเลิกจ้างผู้นั้นในวันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 5. ในกรณีที่พนักงานลาคลอดเกินกว่า 30 วัน บริษัทฯ จะไม่นำการลาคลอดที่มีใบแสดงความเห็นแพทย์นั้นมาคิดในการ พิจารณาขึ้นค่าจ้างประจำปี ข้อตกลตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 7. บริษัทฯ จะพยายามหลีกเลี่ยงมิให้พนักงานปฏิบัติงานในกะปกติของตนเองและการทำงานล่วงเวลาต่อเนื่องกันเกินกว่า 16 ชั่วโมง ในกรณีจำเป็นอันไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ พนักงานผู้ใดทำงานครบ 16 ชั่วโมงแล้วแต่ไม่มีพนักงานผู้อื่นมาปฏิบัติหน้าที่ แทนให้พนักงานผู้นั้นคอยบุคคลที่ทำงานแทนตนเป็นเวลาประมาณ 1 ชั่วโมง ถ้าไม่มีบุคคลอื่นมาทำงานแทนหัวหน้าจะอนุญาตให้ พนักงานผู้นั้นกลับบ้านได้หากพนักงานไม่มียานพาหนะของตนเองแล้วบริษัทจะจัดยานพาหนะให้ ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 8. ในกรณีที่บริษัทฯ จำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงานในกรณีลดกำลังหรือยุบแผนก บริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินโบนัสให้ตามส่วนของ ระยะเวลาที่พนักงานได้ปฎิบัติหน้าที่และจำนวนเงินโบนัสตามระเบียบของบริษัทฯ เฉพาะปีนั้นโดยจะจ่ายให้พร้อมกับพนักงานอื่น ๆ ของบริษัทฯ ณ วันประกาศจ่ายโบนัส หากพนักงานผู้นั้นไม่สามารถมารับได้ด้วยตนเองบริษัทฯ ยินดีจะจัดส่งเงินไปให้ทางธนาณัติ ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 9. ในกรณีพนักงานประสบอุบัติเหตุในระหว่างโดยสารรถซึ่งบริษัทฯ ได้ว่าจ้างเพื่อรับ - ส่งพนักงาน บริษัทฯ ในฐานะคู่ สัญญาจะเป็นผู้ดำเนินการฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายทั้งทางแพ่งและทางอาญาต่อคู่สัญญาหรือบุคคลที่ 3 และบริษัทฯ ยินดีให้ความ ช่วยเหลือในด้านอื่น ๆ ตามความเหมาะสม ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 13. บริษัท ฯ ยินดีตัดเครื่องแบบเพื่อจ่ายให้กับพนักงานปีละ 2 ชุด และเปลี่ยนแปลงดังนี้ 13.1 พนักงานฝ่ายผลิตและพนักงานอื่นๆ ลักษณะเครื่องแบบคือ กางเกงสีน้ำเงิน เสื้อสีฟ้ามีกระเป๋า 3 ใบ 13.2 พนักงานฝ่ายซ่อมบำรุง ลักษณะเครื่องแบบ คือ กางเกงสีน้ำเงิน มีกระเป๋า 3 ใบ สำหรับหัวหน้างานแผนก ซ่อม บำรุง บริษัทจะกำหนดสีของเครื่องแบบสีหนึ่งสีใดภายหลัง ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 14. บริษัทฯ ยินดีจัดน้ำดื่มให้แก่พนักงานดังนี้ 14.1 จัดตู้น้ำเย็นให้ดังนี้ 14.1.1 แผนกวอเตอร์ทรีสเม้นท์ จำนวน 1 ตู้ 14.1.2 แผนกอัลซิลลารี่ จำนวน 1 ตู้ 14.1.3 บริเวณป้อมยามจุด 8 จำนวน 1 ตู้ 14.2 จัดน้ำเย็นโดยผ่านคอล์ยเย็นให้ดังนี้ 14.2.1 แผนกอ๊อกซิลลารี่ จำนวน 1 ตู้ 14.2.2 แผนกเอฟ.ไอ.พี. จำนวน 1 ตู้ 14.2.3 แผนกเซ็นทรัล จำนวน 1 ตู้ ( ปัจจุบันเปลี่ยนเป็นตู้ทำน้ำเย็นหมดแล้ว ) ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 15. 15.1 บริษัทฯ ยินดีจัดสร้างห้องอาบน้ำให้พนักงานดังนี้ 15.1.1 แผนกอัลซิลลารี่ จำนวน 2 ห้อง 15.1.2 แผนกแบลิ่งเพรส จำนวน 3 ห้อง 15.1.3 แผนกฮอปเปอร์รูม จำนวน 1 ห้อง 15.1.4 แผนกอ๊อกซิลลารี่ จำนวน 1 ห้อง 15.1.5 แผนกเอฟ.ไอ.พี. จำนวน 1 ห้อง 15.2 บริษัทฯ ยินดีจัดสร้างห้องส้วมให้กับพนักงานดังนี้ 15.2.1 แผนกอ๊อกซิลลารี่ จำนวน 2 ห้อง 15.2.2 แผนแบลิ่งเพรส จำนวน 1 ห้อง บริษัทฯ จะดำเนินการดังกล่าวให้แล้วเสร็จภายใน 4 เดือน ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อ 17. บริษัทฯ ยินดีจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน คณะกรรมการกีฬาและคณะกรรมการควบ คุมคุณภาพอาหาร อย่างน้อยเดือนละ 2 ครั้ง หากการเสนอแนะของคณะกรรมการฯ ไม่สามารถดำเนินการในระดับคณะกรรมการ ได้ ให้คณะกรรมการฯ มีสิทธิเข้าชี้แจงเหตุผลต่อฝ่ายบริหารระดับสูงเพื่อชี้แจงเหตุผลได้ ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 19. บริษัทฯ ยินดีตกลงให้พนักงานได้ใช้รถของบริษัทฯ ในกรณีฉุกเฉินตามแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้รถของบริษัท โดย บริษัทฯ จะหักเงินจากค่าจ้างของพนักงานผู้ใช้รถนั้น ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถหายานพาหนะเพื่อกลับหอพักในระหว่างเวลา 18.00 น. - 22.30 น. บริษัทฯยินดีจัดรถเพื่อ รับกลับยังหอพัก ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 20. บริษัทฯ ยินดีจัดหอพักครอบครัวจากห้องพักที่มีอยู่ในปัจจุบัน ครอบครัวละ 1 ห้อง โดยพิจารณาจากเกณฑ์ดังต่อไป นี้.- 20.1 สามีและภรรยาเป็นพนักงานของบริษัทฯ 20.2 สามีหรือภรรยาต้องไม่พักอาศัยอยู่กับบิดา - มารดาของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ซึ่งมีบ้านพักอยู่ในเส้นทางที่บริษัทฯ ได้ จัดรถรับ - ส่งในปัจจุบันหรือห่างโดยระยะทางรัศมีโดยรอบโรงงานประมาณ 6 ก.ม. 20.3 ในกรณีที่พนักงานมีคุณสมบัติดังกล่าวข้างต้น แต่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันและมีมากกว่าจำนวนห้องพักที่มีอยู่ บริษัทฯ จะพิจารณาตามลำดับอาวุโสตามตำแหน่งงานและอายุงาน ทั้งนี้ บริษัทฯ จะดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเวลา 3 เดือน ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 21. บริษัทฯ ยินดีปรับปรุงหอพักพนักงานโสด ดังนี้ 21.1 บริษัทฯ ยินดีเปลี่ยนฟูกนุ่น ให้ตามความจำเป็น โดยคำนึงถึงสภาพและอายุการใช้งานโดยปกติ 21.2 บริษัทฯ ยินดีจัดเตียงไม้ให้พนักงานซึ่งพักอาศัยอยู่ในหอพักประจำ โดยจะจัดเตียงไม้ที่มีอยู่ในปัจจุบันให้ทันทีและ จัดให้ครบภายใน 2 เดือน สำหรับพนักงานที่มิได้พักอาศัยในหอพักเป็นประจำ ยินดีใช้เตียงไม้ที่มีอยู่ในปัจจุบัน 21.3 บริษัทฯยินดีจัดตู้ไม้ตามความเหมาะสมโดยจัดให้ตามอัตราส่วนของผู้พักอาศัย1ตู้ต่อพนักงาน 2 คน ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 22. บริษัทฯ ยินดีเปิดห้องพักผ่อนสำหรับพนักงานตั้งแต่เวลา 08.00 น. และปิดห้องพักผ่อนเมื่อโทรทัศน์ทุกช่องยุติราย การ และบริษัทฯ จะจัดฉายภาพยนต์จากเทปโทรทัศน์ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 23. บริษัทฯ ยินดีขยายโรงเก็บรถสำหรับพนักงานให้เพียงพอกับความต้องการ และจะปรับปรุงถนนทางเดินจากจุด 8 ไป ยังหอพักให้อยู่ในสภาพที่ใช้การได้ดี และยินดีจะจัดทำถนนคอนกรีตไปยังหอพักภายในระยะเวลาหนึ่งปีครึ่ง ข้อตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ข้อที่ 24. ในกรณีที่บริษัทฯ ประสบปัญหาทางด้านเศรษฐกิจบริษัทฯ จำเป็นต้องลดกำลังหรือยุบหน่วยงานบางหน่วยทั้งสองฝ่ายจะ ร่วมกันพิจารณาวางหลักเกณฑ์ และวิธีการในการลดกำลังพล