บันทึก
การเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน
ระหว่าง บริษัทไทยเรยอน จำกัด (มหาชน)
และ สหภาพแรงงานไทยเรยอน

วันท 5 ตุลาคม 2550

                วันที่ เวลา 03.05 น. ผู้แทนบริษัทไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) ผู้แทนสหภาพแรงงานไทยเรยอน และพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน ได้เจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน ทั้งสองฝ่ายได้นำข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ข้อ 1 ค่าครองชีพ ข้อ 2 โบนัส และข้อ 17 ระบบโครงสร้างค่าจ้าง และสามารถตกลงกันได้ ดังนี้
               1. ค่าครองชีพ บริษัทฯ ตกลงจ่ายค่าครองชีพแก่พนักงานคนละ 4,900 บาท ต่อเดือน
               2. เงินโบนัส บริษัทฯ ตกลงจ่ายโบนัสแก่พนักงาน ดังนี้
                  2.1 จ่ายให้แก่พนักงานที่มีอายุงาน ครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 2 ปี คนละ 104 วัน
                  2.2 จ่ายให้แก่พนักงานที่มีอายุงานครบ 2 ปี แต่ไม่ครบ 4 ปี คนละ 109 วัน
                  2.3 จ่ายให้แก่พนักงานที่มีอายุงาน 4 ปีขึ้นไป คนละ 133 วัน
               โดยจ่ายผ่านบัญชีธนาคารและผ่านบัญชีสหกรณ์ตามที่พนักงานตกลง
               3. โครงสร้างค่าจ้าง พนักงานก็มีเงินเดือนเกินเพดานในแต่ละระดับ จะได้รับการขึ้นค่าจ้างประจำปีเพิ่มขึ้นเท่า 55% ของจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นในแต่ละเกรดของแต่ละระดับจากการคำนวณเงิน
ที่เพิ่มขึ้น
               ซึ่งถือว่าข้อเรียกร้องของทั้งสองฝ่ายเป็นอันยุติ ณ วันที่ 5 ตุลาคม 2550 เวลา 03.00 น. พนักงานประนอมฯ จะนัดหมายให้ทั้งสองฝ่ายมาทำบันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างในวันที่ 5 ตุลาคม 2550 เวลา 15.00 น. ณ สำนักงานสวัสดิการฯ จ.อ่างทอง
               พนักงานประนอมฯ ได้อ่านข้อความเป็นที่เข้าใจจึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน