ตามที่สหภาพแรงงานไทยเรยอนได้ยื่นข้อเรียกร้องเพื่อขอแก้ไขข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างต่อบริษัทรวม 30 ข้อ เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2550 และบริษัทได้ยื่นข้อเรียกร้องต่อสหภาพแรงงานฯ รวม 9 ข้อ เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2550 ทั้งสองฝ่ายได้ทำการเจรจาข้อเรียกร้องฯ กันเองรวม 44 ครั้งแต่ก็ไม่สามารถตกลงกันได้ สหภาพแรงงานฯ ได้แจ้งข้อพิพาทแรงงานแก่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทอง เพื่อให้ทำการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานระหว่างสองฝ่าย เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2550 พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานได้ทำการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานครั้งแรกในวันที่ 17 สิงหาคม 2550 และทำการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทครั้งล่าสุด (ครั้งที่ 11) ในวันที่ 7 กันยายน 2550 แต่ทั้งสองฝ่ายก็ยังไม่สามารถตกลงกันได้และจะทำการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานครั้งต่อไปในวันที่ 17 กันยายน 2550
ตลอดระยะเวลาที่คณะกรรมการสหภาพฯได้ทำการเจรจาข้อพิพาทแรงงานและไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน สมาชิกสหภาพฯต่างให้ความสนใจ ติดตาม สอบถามผลการเจรจาด้วยดีเสมอมา รวมทั้งผู้แทนสมาชิกประจำแผนกต่าง ๆ ได้นำกระเช้าผลไม้ สมาชิกบางท่านได้นำขนมและเงินค่าอาหารกลางวันมาให้กรรมการเป็นจำนวนมาก สมาชิกหลายท่านแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองให้กรรมการทราบเป็นระยะ ๆ และต่อเนื่องตลอดเวลา รวมทั้งสมาชิกจำนวนหนึ่งซึ่งสนับสนุนให้สหภาพแรงงานทำการนัดหยุดงาน เพื่อเป็นการแก้ปัญหาที่ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถเจรจายุติข้อเรียกร้องระหว่างกันและกันได้ คณะกรรมการสหภาพแรงงานทุกคนขอขอบคุณในความปรารถนาดี ความห่วงใย ความมีน้ำใจที่สมาชิกทุกคนมีให้แก่คณะกรรมการสหภาพฯ ขอบคุณสมาชิกทุกคนที่อยู่ร่วมชุมนุมฟังคำชี้แจงของคณะกรรมการหลายครั้งที่หน้าที่ทำการสหภาพแรงงานฯ รวมทั้งการร่วมเดินทางไปร่วมชุมนุมให้กำลังใจแก่คณะกรรมการสหภาพฯที่หน้าศาลากลางจังหวัดอ่างทอง ด้วยความเชื่อมั่น ความศรัทธาที่สมาชิกทุกคนมีต่อคณะกรรมการสหภาพฯ อย่างสม่ำเสมอเช่นนี้คือพลังใจอันสำคัญที่ทำให้คณะกรรมการสหภาพฯ ไม่เคยท้อถอยหรือเหนื่อยหน่ายที่จะเจรจาต่อรองเพื่อให้สมาชิกได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากการยื่นข้อเรียกร้องต่อบริษัทในครั้งนี้ คณะกรรมการสหภาพฯขอให้คำมั่นสัญญา ว่าพวกเราทุกคนจะทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุด ให้สมกับที่สมาชิกทุกคนเชื่อมั่นและไว้วางใจ
ข้อเรียกร้องฯ ที่สหภาพแรงงานฯ และบริษัทสามารถทำการเจรจา ความตกลงกันได้แล้วมี 17 ข้อ ดังนี้ คือ
ข้อ 3 เงินรางวัลความเพียร
พนักงานที่ทำงานกะปกติ (กะจี) ได้รับเงินรางวัลความเพียรปีละ 8,000 บาท พนักงานที่เข้ากะ 3 กะ ได้รับปีละ 9,000 บาท
ข้อ 4 เบี้ยขยัน
พนักงานที่ทำงานกะปกติ (กะจี) ได้รับเงินเบี้ยขยันเดือนละ 225 บาท พนักงานที่เข้ากะ 3 กะ ได้รับเดือนละ 325 บาท หากเข้าทำงานโดยไม่ขาดงานเฉพาะกะดึกได้รับเดือนละ 75 บาท
| |
ข้อ 5 การจัดนำเที่ยวประจำปี บริษัทตกลงจัดงบประมาณให้ดังนี้
|
|
|
|
| |
พ.ศ. 2550 เป็นเงิน 280,000 บาท |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2551 เป็นเงิน 285,000 บาท |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2552 เป็นเงิน 290,000 บาท |
|
|
|
| |
ข้อ 6 การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ บริษัทตกลงจัดงบประมาณ ให้ดังนี้ |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2550 เป็นเงิน 300,000 บาท |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2551 เป็นเงิน 310,000 บาท |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2552 เป็นเงิน 320,000 บาท |
|
|
|
| |
ข้อ 7 การจัดการแข่งขันกีฬาภายใน บริษัทตกลงจัดงบประมาณให้ดังนี้ คือ |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2550 เป็นเงิน 155,000 บาท |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2551 เป็นเงิน 157,000 บาท |
|
|
|
| |
พ.ศ. 2552 เป็นเงิน 160,000 บาท |
|
|
|
| |
ข้อ 9 การปรับปรุงร้านอาหารในโรงงาน |
|
|
|
| |
9.1 บริษัทตกลงจัดทำร้านอาหารสำหรับพนักงานโดยกำหนดพื้นที่ไม่น้อยกว่า 72 ตารางเมตร ณ ชั้นหนึ่งอาคารจอดรถ |
|
|
|
| |
9.2 บริษัทตกลงปรับปรุงระบบถ่ายเทอากาศที่ร้านอาหารตึกวิสโคสโดยติดตั้งพัดลมละอองไอน้ำ 2 ตัว |
|
|
|
| |
ข้อ 10 โรงจอดรถพนักงาน |
|
|
|
| |
บริษัทตกลงสร้างอาคารจอดรถยนต์และรถจักรยานยนต์พนักงาน โดยเป็นอาคารอย่างน้อย 2 ชั้น สามารถจอดรถยนต์ได้ 85 คัน และรถจักรยานยนต์ 110 คัน |
|
|
|
| |
ข้อ 11 การตรวจร่างกายพนักงาน บริษัทตกลงตรวจร่างกายพนักงานเพิ่มจากการตรวจร่างกายพนักงานในปัจจุบัน ดังนี้คือ |
|
|
|
| |
11.1 ทำการตรวจไตแก่พนักงานทุกคนโดยตรวจปีเว้นปี โดยเริ่มตรวจในปี พ.ศ. 2550 เป็นการตรวจปีเริ่มต้น |
|
|
|
| |
11.2 การตรวจหาสารคาร์บอนไดซัลไฟด์แก่พนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับสารดังกล่าว โดยแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งที่ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมด้านอาชีวเวชศาสตร์ หรือฝ่ายการอบรมด้านอาชีวเวชศาสตร์ |
|
|
|
| |
ข้อ 14 สถานที่ทำงาน บริษัทตกลงปรับปรุงสถานที่ทำงานให้แก่พนักงาน ดังนี้คือ |
|
|
|
| |
14.1 บริษัทตกลงทำการก่อสร้างห้องทำงานพนักงานตรวจรับโซดาไฟให้บริเวณที่รับโซดาไฟแห่งใหม่ |
|
|
|
| |
14.2 บริษัทตกลงเพิ่มขนาดท่อแก๊สทางเข้าและทางออกของพัดลมดูดแก๊สตัวที่ 1 และตัวที่ 2 ของสปินนิ่งแมทชีนจากท่อขนาด 28 นิ้ว เป็นท่อขนาด 36 นิ้ว |
|
|
|
| |
14.2.1 บริษัทตกลงติดตั้งพัดลมดูดแก๊สบริเวณโกเดทของสปินนิ่งแมทชีน 4 เป็นการเฉพาะหน้า 1 ตัวภายในเวลา 2 เดือน |
|
|
|
| |
14.2.2 บริษัทตกลงหาทางแก้ปัญหาการเกิดฝ้าที่บานเลื่อนแมทชีนไซด์ |
|
|
|
| |
โดยคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นผู้พิจารณาทั้งนี้ขอให้ทำการปิดบานเลื่อนลงในระหว่างการแก้ไขปัญหาด้วย |
|
|
|
| |
14.3 บริษัทตกลงจัดสร้างห้องทำงานพร้อมมีเฟรชแอร์ผ่านคอล์ยเย็นให้แก่พนักงานที่สายการผลิตที่ 4 ดังนี้ คือ |
|
|
|
| |
- บริเวณอาฟเตอร์ทรีสเม้นท์ 1 ห้อง |
|
|
|
| |
- บริเวณดรายเออร์1 ห้อง |
|
|
|
| |
- บริเวณคัตเตอร์ จัดทำหลังจากการก่อสร้างสายการผลิตที่ 5 เสร็จแล้ว |
|
|
|
| |
- ห้องพนักงานสปินนิ่งซ่อมบำรุงจัดทำให้ตามความเหมาะสม |
|
|
|
| |
14.4 บริษัทตกลงติดตั้งเครื่องวัดแก๊สH2Sอัตโนมัติซึ่งจะส่งสัญญาณเมื่อมีปริมาณแก๊สเกินมาตรฐานที่ทางการกำหนดจำนวน 1 ชุด บริเวณสปินนิ่งแมทชีน เพื่อเป็นการทดสอบ หากเครื่องวัดแก๊สดังกล่าวใช้ได้ดีบริษัทตกลงจะติดตั้งให้ที่บริเวณอื่นต่อไป |
|
|
|
| |
14.5 บริษัทตกลงติดตั้งพัดลมโคจรเพิ่ม 1 ตัว ที่ห้องพักพนักงานแผนกเซ็นทรัลซ่อมบำรุง และติดตั้งเฟรชแอร์ผ่านคอล์ยเย็นที่ห้องเจทรูม |
|
|
|
| |
14.6 บริษัทตกลงติดตั้งพัดลมดูดแก๊สบริเวณถังรีซีพวิ่งแทงค์ (Receiving tank) ที่ห้องเย็นเพิ่มขึ้นอีก 2 ตัว ที่ถังที่ 13 และถังที่ 14 |
|
|
|
| |
14.7 บริษัทตกลงก่อสร้างห้องส้วมและห้องอาบน้ำที่บริเวณมิกเซอร์ แผนกวิสโคส ผลิต อย่างละ 1 ห้องหลังจากการก่อสร้างสายการผลิตที่ 5 เสร็จ |
|
|
|
| |
14.8 บริเวณติดตั้งพัดลมดูดอากาศ 2 ตัวและพัดลมติดผนัง 1 ตัว ในห้องทำงานโอปะเรเตอร์ห้องเย็น |
|
|
|
| |
14.9 บริษัทตกลงจัดทำห้องประชุมชั้นลอยให้ที่แผนกบอยเลอร์เฮ้าท์ |
|
|
|
| |
14.10 บริษัทตกลงติดตั้งไซเลนเซอร์ที่ T.F. Blower 3 ตัวและ R.V.Blower 4 ตัว จากนั้นจะทำการวัดความดังของเสียง หากเสียงยังดังเกินกว่ามาตรฐานบริษัทจะหาวิธีแก้ไขใหม่ |
|
|
|
| |
ข้อ 15 การดำเนินงานของสหภาพฯ และสหกรณ์ฯ บริษัทตกลงสร้างที่ทำการของสหภาพแรงงานฯ และสหกรณ์ออมทรัพย์ฯเป็นอาคาร 2 ชั้น โดยไม่มีรั้วและจัดทำภูมิทัศน์ให้สวยงาม |
|
|
|
| |
ข้อ 21 รถพยาบาล บริษัทตกลงปรับปรุงรถพยาบาลให้อยู่ในสภาพดีพร้อมใช้งาน และให้คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นผู้ตรวจสอบสภาพรถทุกเดือน ทั้งนี้โดยมีเจ้าหน้าที่สำหรับขับรถพยาบาลตลอดเวลา |
|
|
|
| |
ข้อ 24 การจัดแพทย์ด้านอาชีวเวชศาสตร์ บริษัทตกลงจัดแพทย์ด้านอาชีวเวชศาสตร์จากโรงพยาบาลอ่างทองมาตรวจและให้คำปรึกษาแก่พนักงานเดือนละ 2 ครั้ง สลับกับแพทย์แผนปัจจุบัน |
|
|
|
| |
ข้อ 25 ทุนการศึกษา บริษัทตกลงเพิ่มทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงานเป็นปีละ 140 ทุน ตามจำนวนเงินดังนี้ คือ
ปี 2550 ทุนละ 1,950 บาท
ปี 2551 ทุนละ 1,950 บาท
ปี 2552 ทุนละ 2,000 บาท
ทั้งนี้เงื่อนไขในการมอบทุนให้เป็นไปตามข้อตกลงฯ เดิม
|
|
|
|
| |
ข้อ 26 เงินช่วยเหลืองานศพบิดา มารดา คู่สมรสและบุตรพนักงาน บริษัทตกลงจัดเงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา คู่สมรส หรือบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายถึงแก่กรรม บริษัทจะทำบุญเป็นเงินรายละ 6,000 บาทพร้อมหรีดเคารพศพในนามบริษัท 1 พวง ทั้งนี้หากบริษัทมีความประสงค์จะเป็นเจ้าภาพสวดศพบริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง |
|
|
|
| |
ข้อ 27 รถรับส่งพนักงาน บริษัทตกลงจัดรถรับ ส่งพนักงานจำนวน 3 สาย ตามข้อเสนอของสหภาพ
แรงงานฯ ดังนี้ คือ
สายที่ 1 สายป่าโมก คลองชลประทานวิ่งจากตลาดป่าโมก เข้าถนนวัดศรีมหาโพธิ์ ผ่านถนนริมคลองชลประทานออกบริเวณวัดเกตุเข้าบริษัท
สายที่ 2 เริ่มจากตลาดจังหวัดอ่างทองผ่านโรงเรียนอ่างทองปัทมโรจน์ เข้าวัดจันทรังษีผ่านวัดเซิงหวายออกวัดแสนสุขเข้าบริษัท
สายที่ 3 เริ่มจากตลาดป่าโมกมาตามถนนอ่างทอง ป่าโมก(สายในคลองชลประทาน) เข้าซอยต่อจากวัดเสาธงทอง ผ่านวัดจำปาหล่อสายในเข้าตลาดอ่างทองผ่านโรงพยาบาลอ่างทองเข้าบริษัท
สำหรับรถรับ ส่งพนักงานสายที่ 2 และสายที่ 3 (สายใหม่) ทั้งสองฝ่ายตกลงให้จำนวนพนักงานที่ใช้บริการ โดย 3 เดือนแรกต้องมีพนักงานใช้บริการไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 และตั้งแต่เดือนที่
4 เป็นต้นไปต้องมีผู้ใช้บริการไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของพนักงานที่ลงลายมือชื่อขอใช้บริการ หากมีจำนวนน้อยกว่านี้ในสายใดสายหนึ่งยินดีให้บริษัทยกเลิกรถรับส่งในสายนั้นและกลับไปใช้เส้นทางเดิม
การคำนวณจำนวนพนักงานที่ใช้บริการให้คำนวณเดือนต่อเดือนและไม่นำจำนวนพนักงานที่ใช้สิทธิ์ลาทุกประเภทและวันหยุดมานับรวม |
|
|
|
| |
ข้อ 28 บริษัทตกลงจัดเก้าอี้ให้แก่พนักงานในสถานที่ทำงานต่างๆ ดังนี้คือ |
|
|
|
| |
ก. เก้าอี้นวมแบบมีเท้าแขน
1. แผนกแอนซิลลารี่ ผลิต |
|
| |
1.1 วอเตอร์ทีสเมนท์ |
2 ตัว |
| |
1.2 เอชทูเอส สครับเบอร์ |
2 ตัว |
| |
1.3 รีไฟเนอร์รี่ |
2 ตัว |
| |
1.4 ซี.เอส.ทู. แพลนท์ |
2 ตัว |
| |
1.5 เอซิคแพลนท์ |
4 ตัว |
| |
1.6 บี.โอ.ดี. |
2 ตัว |
| |
1.7 นิวแลนด์ |
2 ตัว |
| |
รวม |
16 ตัว |
| |
2. แผนกเซ็นทรัล ซ่อมบำรุง |
1 ตัว |
| |
3. แผนกสปินนิ่ง ซ่อมบำรุง |
1 ตัว |
| |
4. แผนกเวอร์ชอฟ (ชอฟ2) |
1 ตัว |
| |
5. แผนกอ๊อกซิลลารี่ผลิต |
|
| |
5.1 สปินบาท |
2 ตัว |
| |
5.2 แอนไฮดาส ห้องคอนโทลเก่า |
3 ตัว |
| |
5.3 แอนไฮดาส ห้องคอนโทลใหม่ |
2 ตัว |
| |
5.4 อีวาเปอร์เรเตอร์(รูกี้) |
2 ตัว |
| |
5.5 ไซโล |
1 ตัว |
| |
รวม |
10 ตัว |
| |
6. แผนกวิสโคส (ผลิต) |
|
| |
6.1 โซดาสเตชั่น |
1 ตัว |
| |
6.2 สลารี่มิกเซอร์ |
2 ตัว |
| |
6.3 ฮอปเปอร์รูม |
2 ตัว |
| |
6.4 ซิมเพล็ก |
7 ตัว |
| |
6.5 ห้องเย็น |
2 ตัว |
| |
6.6 สลารี่เพส |
1 ตัว |
| |
6.7 รีฟิกจิเรชั่น |
1 ตัว |
| |
6.8 ดิสโซเวอร์ |
2 ตัว |
| |
รวม |
18 ตัว |
| |
7. แผนกอินสทรูเม้นท์ |
|
| |
7.1 ห้องเทสแลป |
2 ตัว |
| |
7.2 พนักงานเข้ากะ |
2 ตัว |
| |
รวม |
4 ตัว |
| |
8. แผนกบอยเลอร์เฮาท์ |
5 ตัว |
| |
(โอปะเรเตอร์ 2 ตัว ลีดเดอร์ 1 ตัว ห้องชาร์โคลบอยเลอร์เฮาท์ใหม่ 2 ตัว) |
|
| |
9. แผนกสปินนิ่ง ผลิต |
|
| |
9.1 สปินนิ่งแมทชิน |
6 ตัว |
| |
(โอปะเรเตอร์ 3 ตัว ซีเนียร์โอปะเรเตอร์ 1 ตัว ซุปเปอร์ไวเซอร์ 2 ตัว) |
|
| |
9.2 สปินนิ่งห้องเฝ้าเครื่อง |
4 ตัว |
| |
(รวมที่ห้องเฝ้าเครื่องไลน์ 4) |
|
| |
9.3 ห้องพักพนักงานสปินเนอร์ |
2 ตัว |
| |
9.4 ห้องเจทรูม |
3 ตัว |
| |
9.5 อาฟเตอร์ทรีสเม้นท์ |
4 ตัว |
| |
9.6 ดรายเยอร์ |
4 ตัว |
| |
9.7 เบลริ่งเพส (โอปะเรเตอร์) |
4 ตัว |
| |
รวม |
27 ตัว |
| |
ข. เก้าอี้นวมไม่มีเท้าแขน |
|
| |
1. แผนกเวอร์คชอป |
5 ตัว |
| |
ค. เก้าอี้นวมกลม (ไม่มีพนักพิง) |
|
| |
แผนกเวิร์คชอป 1 |
2 ตัว |
| |
ง. เก้าอี้พลาสติก |
|
| |
1. พนักงานใส่เยื่อกระดาษที่มิกเซอร์ |
4 ตัว |
| |
2. เบลลิ่งเพรส |
5 ตัว |